BRICI Daniel

Consilier local al PNL la primăria municipiului Bistrița
EXPERIENŢA PROFESIONALĂ
01/03/2008–31/08/2017, Director economic - contabil şef la Unitatea Militară 01331, Bistriţa (România) (mare
unitate);
15/07/2001–28/02/2008, Șef compartiment contabil la Unitatea Militară 01331, Bistriţa (România);
01/10/2000–15/07/2001, Director economic - contabil şef la Unitatea Militară 02110, Bistriţa (România);
01/10/1998–30/09/2001, Ofițer cu activitatea financiară la Unitatea Militară 01279, Bistriţa (România):

• organizează, controlează şi răspunde de desfăşurarea în mod eficient a activităţii financiar- contabile a
  marii unităţi, îndrumă, controlează şi conduce activitatea financiar-contabilă a unităţilor din subordine în
  conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare;
• asigură organizarea si gestionarea în mod eficient a integrităţii întregului patrimoniu al unităţii,
  coordonează această activitate la unităţile subordonate;
• organizează şi coordonează contabilitatea financiară şi contabilitatea de gestiune în conformitate cu
  legislaţia în vigoare;
• urmăreşte respectarea principiilor contabile şi ale evaluării patrimoniului;
• organizează şi coordonează controlul financiar preventiv propriu, stabilind operaţiunile şi documentele ce
  se supun controlului financiar preventiv propriu, precum şi persoanele care exercită acest control;
• raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului;
• răspunde de respectarea disciplinei de casă, a regulamentului operaţiunilor de casă şi a celorlalte dispoziţii
  privind operaţiunile cu numerar.
  01/08/1990–30/09/1998, Comandant subunități tancuri laUnitatea Militară 01279, Bistriţa (România).
  EDUCAŢIE ŞI FORMARE
  1983–1987 diplomă de bacalaureat , Liceul Militar "Ştefan cel Mare", Campulung-Moldovenesc ,profil
  matematică-fizică
  1987–1990 diplomă de absolvire, Şcoala Militară de Ofiţeri Activi Tancuri și Auto "Mihai Viteazul", Piteşti,
  specializarea tancuri
  1991–1997 diplomă de licenţă la Universitatea "Babeş-Bolyai" / "Facultatea de Știinţe Economice/, Cluj-Napoca
  (România), specializarea finanţe-credit
  2004–2005 diplomă de master la Universitatea "Babeș-Bolyai" / Facultatea de Științe Economice, Cluj-Napoca
  (România), specializarea "Audit și convergență contabilă"
  24/09/2016–24/11/2016 Certificat de atestare a competențelor profesionale la Universitatea Națională de
  Apărare ”Carol I”, Brașov (România);
  Defense Resources Management Postgraduate Course for Senior Officials
  Absolvent al programului postuniversitar de formare și dezvoltare profesională continuă "Managementul resurselor
  de apărare pentru personalul de conducere"
  29/12/2014 Certificat de atestare a cunoștințelor dobândite în domeniu Sistemului european de conturi,Ministerul
  Finanțelor Publice, București.Îndeplinirea condiției specifice pentru ocuparea postului de conducător al
  compartimentului financiar- contabil, în conformitate cu prevederile art. 19 lit.b2 și b3 din Legea nr. 500/ 2002
  privind finanțele publice.
  COMPETENŢE PERSONALE
  Limba(i) maternă(e) Română
  Limbile străine Engleză B2 B2 B1 B1 A2
  Niveluri: A1 și A2: Utilizator elementar - B1 și B2: Utilizator independent - C1 și C2: Utilizator experimentat
  Cadrul european comun de referinţă pentru limbi străine
  COMPETENȚE DE COMUNICARE
• stabilirea cu comanda unității și personalul din subordine a principalelor subiecte de discuție în cadrul ședințelor de
  lucru cu privire la activitatea financiar-contabilă;
• prezentarea la diferite ședințe de lucru, colocvii, adunări, informări a problemelor de interes general cu referire la
  noile prevederi legale apărute în domeniul salarizării și posibilitatea accesului în carieră a personalului ;
• discutarea modalitățile de rezolvare a problemelor ivite în desfășurarea activității cu personalul din subordine,
  oferirea unui feedback constant;
• discutarea aspirațiilor în carieră a specialitate ale acestuia.
  COMPETENȚE ORGANIZAȚIONALE/MANAGERIALE
• bune abilități de leadership având în vedere necesitatea îndrumării la un moment dat a personalului cu atribuții
  financiar-contabile din mai multe unități suburdonate (șapte unități cu aproximativ 40 persoane);
• gândire analitică dezvoltată în urma experienței în funcții deținute. În cadrul acesteia am redactat materiale
  complexe pe teme financiar-contabile.
  COMPETENȚE DOBĂNDITE LA LOCUL DE MUNCĂ
• o bună cunoaștere a legislației în vigoare ce guvernează activitatea financiar-contabilă;
• realizarea unui bun mentorat cu personalul subordonat în instruirea și accesul acestuia în carieră.
  COMPETENȚE DIGITALE
  ▪ AUTOEVALUARE
  ▪ Procesarea informaţiei
  ▪ Comunicare
  ▪ Creare de conţinut
  ▪ Securitate
  ▪ Rezolvarea de probleme
  ▪ Utilizator independent
  ▪ Utilizator independent
  ▪ Utilizator independent
  ▪ Utilizator independent
  ▪ Utilizator independent
  Grilă de auto-evaluare
  -bune cunoștințe Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint).